叶广莲，2009年1月进入阳春市检察院工作，并于2014年3月任阳春市检察院检察业务辅助中心主任至今。从检12年间，她一直坚守政治工作岗位，负责全院干警职工的工资福利、教育培训、人事档案、计划生育等事务，勤勤恳恳、兢兢业业，事无巨细、周到妥帖，不计较得失、不计算功利，以“精益求精”的理念把琐碎的工作事务做成了强大口碑，在平凡的岗位上做出了不凡的业绩。由于工作出色，叶广莲同志连续7年被阳春市人民检察院评为先进个人、连续3年被评为优秀信息员，多年年度考核被评为优秀等次，2020年获阳江市人民检察院个人嘉奖，切实践行着忠诚、担当、责任、奉献的检察精神，诠释着自己的从检初心。

一、尽心尽责推动人事管理“精”与“细”

一是坚持推进人事档案规范化。对本院管理的人事档案全部一一进行准备分类、裁剪修补、认真书写分类号和页码，打印目录、整理装订，切实满足内容完善、材料精炼、规格统一、利用方便的要求，推动整体人事档案管理面貌焕然一新。二是助力完成全国公务员管理信息系统建设。加班加点按时完成64名公务员的数据采集、核对及录入工作，建立公务员信息数据库，为促进干警日常管理的信息化、智能化打下了坚实根基。三是高质量完善日常人事管理事务。严格按照规定程序和步骤完成了38名公务员录用、政审、转正登记工作；及时准确地为420人次办理工资福利、职务晋升手续，为3名因工受伤的干警办理医疗保险报销，为12名离世干警办理死亡抚恤金和丧葬费，保障其得到了应有的福利待遇，解决了后顾之忧。

二、暖心热忱管好干警职工“教”与“育”

一是积极组织安排干警参加各项培训班达906人次。每年赴外地大学进行检察职业素能培训，她都全程负责跟踪联系、沟通解决问题，先后组织干警到重庆大学、浙江大学共六所高校参加专题培训班。督促干警参加中国检察教育、广东省干部网络培训534人次，全面完成每年各项网上培训任务，有效提高了干警的能力和素质，多年保持教育培训工作全年无一人被上级院和组织部通报批评的佳绩，获得同事和领导们一致认可。二是计生成绩斐然。作为计生专干，组织适龄女干警参加“两癌”普查，上门探望每个生产的女干警，并对产后有焦虑的女干警进行心理疏导，被亲切地称为春检的“知心姐姐”。此外，她整理完善人口与计划生育目标管理台账，连续九年被评为市计生先进单位获全市通报荣誉表彰。

三、自我加压确保本职工作“严”与“谨”

一是政法队伍教育整顿冲在前。面对每天复杂繁琐的收集教育整顿台帐资料、跟踪落实归类整理等工作，叶广莲在不脱离常态工作的情况下，保质保量完成上级院以及阳春市委政法委的各项资料要求，还利用休息时间制作了《教育整顿应知应会知识》小册子向全院人员分发，督促教育整顿知识入脑入心。为了顺利完成教育整顿工作第一环节的总结收尾，她与同事“5+2”“ 白加黑”，几乎每天到凌晨二点才回家，连家里年幼的孩子都没空陪伴，尽管心里满是愧疚，也毅然坚守岗位。二是恪守政治工作道德。坚持讲政治、讲原则、讲纪律，严格按照组织程序办事，做到不该说的不说、不该问的不问、不该做的不做，在高质量完成全部工作的同时，主动团结部室干警，分工协作、商量对策，遇事及时请示汇报，共同推进落实领导交办的各项任务。

“凡事不能放弃，只有努力和坚持”就是她的座右铭。十几年如一日，面对工作中的困难，叶广莲始终有一股韧劲儿和钻劲儿，她以强烈的事业心、高度的责任感和对工作的无限热情，把自我价值的实现融入为检察事业的服务中去，全力保障阳春检察干警的切身利益，在繁杂的政治工作事务中真正做出了属于自己的一方天地。