近两年来，阳春市检察院认真贯彻落实《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和《最高人民检察院关于加强检察文化建设的意见》等文件精神,以检察文化为主要载体，深刻理解、把握检察文化内涵，通过有形的、无形的文化滋养，营造了浓厚的检察文化氛围，提升了干警的思想道德水平，凝聚了干警的精神力量，初步实现从人管人到制度管人，从制度管人升华到文化育人的转变，有力地推进了各项检察业务的开展。

    一、加强法治理念教育，培育职业理念文化　

　　通过开展创建“学习型检察院、学习型党组织、学习型检察干警”、“创先争优”、“反特权思想、反霸道作风”、“发扬传统、坚定信念、执法为民” 等活动，大力引导检察人员牢固树立正确的大局观、核心价值观、执法观、业绩观、权力观和发展观。使正确的职业理念内化于心、外践于行，从根本上解决权从何来、为谁掌权、为谁执法、如何执法等重大思想和认识问题，确保检察工作始终坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上，始终保持检察队伍忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治方向。努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法严明的检察队伍，为推进检察文化建设提供人才保障。　

　　二、加强检察队伍建设，培育职业素质文化　　

　　我院从培育职业素质文化入手，加大人才培养力度，实施人才兴检战略。为提高年轻干部的综合素质，专门制定了《阳春市人民检察院加强年轻干部教育培养工作方案》。通过岗位练兵、技能比赛、业务培训等方式，提高干警综合素质，为检察事业持续发展培养了一批高素质的检察文化人才。同时大力开展整顿机关作风，着力解决检察队伍中极个别不按时上班、工作不守岗、在岗不敬业的问题，杜绝检察干警执法不公、为检不廉、履职不严等问题。通过长期不断的学习教育、不断提醒警示等方式，不断地提高干警的行为文明、语言文明程度；不断地提高检察人员和检察机关的文明形象。通过点点滴滴的实际行动，构建尊重人、关心人、理解人、帮助人的检察人文环境，以良好的人文环境培养高层次的职业素质文化。

　　 三、加强管理科学化，培育制度文化
    我院十分重视教育引导干警树立现代化管理理念，实行无缝隙、无缺陷管理，把各项工作做透、做细、做到位，工作讲规范、办案讲程序。近两年共制定完善了《阳春市人民检察院办案工作区使用管理办法》、《阳春市人民检察院环境卫生管理办法》、《阳春市人民检察院大院管理办法》《阳春市人民检察院临时工管理办法》、《阳春市人民检察院内部网站管理办法》、《阳春市人民检察院关于开展量刑建议工作的实施细则》、《阳春市人民检察院办公办案系统操作规程》等近十项制度并认真落实，提高了管理的科学性。初步形成了以制度管理人，以制度培养人的良性循环系统，不断培育检察制度文化。

　　四、加强美化环境，培育环境文化
    依托新落成的检察大楼，把环境文化作为检察文化建设的重要组成部分。我院高度重视环境对干警的育化作用，以2009年底新办公楼建成入住为契机，大力开展环境文化建设。在硬件设施上，投入大量资金，对办公楼进行系统的装修，努力打造舒适的工作环境。建成了院史文化馆、文化长廊等。一批具有检察内涵的书法、美术、绘画、诗歌、摄影等作品悬挂于二楼的文化长廊。通过院史文化馆，让干警学习历代“春检人”自强不息、奋发进取、开拓创新的精神。具有检察特色的文化环境，对干警的心灵起着“润物无声”的作用。同时，建成篮球场、乒乓球室、羽毛球场和宽敞优美的绿化带，初步建成了以工作环境、休闲环境、运动环境为内容的环境文化，使干警产生强烈的自豪感和归属感。

　　五、加强文体举措，培育健康向上的业余文化

　　我院充分利用自身文体设施，有计划地开展篮球、羽毛球等比赛，游园活动等一系列文体活动，丰富干警业余生活，增强干警团队精神，陶冶干警情操。积极倡导“工作生活化、生活工作化”的观念，注重在工作上加压、在生活上减压，不断深化丰富检察文化内涵。一方面认真开展内部文化活动等形式，丰富和拓展文化育检载体。组建篮球队、乒乓球队、羽毛球队等团队，不定期地组织开展不同主题的文化、艺术、体育活动，形成一种无时无处不在的检察文化攻势，向干警输入先进文化理念。另一方面充分发挥党、团组织的作用，邀请公安、法院等兄弟单位联合举办文化活动和各种友谊赛，使更多的人了解、认识检察机关，让干警更好、更充分地展示检察文化的成果，展示干警风采，陶冶干警情操。