项家荣，一级科员，2019年1月进入阳春市检察院政治部至今，负责该院的人事管理、工资补贴、党建党务等工作,既要管理本院干警，也要服务本院干警,任务繁重、责任关键。作为一个新进干警，他没有问过自己行不行、怎么做，而是以一股初生牛犊不怕虎的劲头，毅然埋头岗位工作，不懂就学、不会就练，以可靠的作风、良好的口碑赢得了单位领导、同事的一致赞赏，为全院青年干警树起了青春奋斗的榜样。

一、在理想信念中砥砺意志品质。进入该院政治部后，无论是业务岗位还是行政岗位，在项家荣心里，穿上那一身“检察蓝”，既是圆了一个梦想，又是一段新的追梦征程的起始。认准了就去做，想准了就坚持，他始终坚持严格要求自己，工作起来总是一丝不苟，经常主动放弃节假日的休息时间，加班加点，从不计较个人得失，用心用情熟习每一项人事情况，尽心尽力做好每一件干部工作。

二、在工作实践中彰显责任担当。尽管是一个小年轻，但对参与的干部选人用人工作，项家荣始终充满定力、坚守原则，不因压力而动摇，不因说情而松懈。既从履行岗位职责中，又从急难险重任务中，还从关键时刻、重大关头表现中，考察干部的政治品格和政治能力，落实好“凡提四必”制度，切实做到政治审查和廉洁把关“双签字”，严防死守“带病提拔”。2年多来共完成职务职级套改工作45人，完成职务职级晋升工作13人，参与研究招录、调动、轮岗干警32人次，劳资调整118人次。

他还协助制定了《阳春市人民检察院2020年度检察官业绩考评方案》，充分建立起司法责任制与工作职责、实绩相联系的考评，并把业绩考评结果作为干部选拔任用的重要参考。同步结合考勤制度，把干警作风纪律情况与年终考核、评先评优结合起来；又积极协助开展纪律教育学习月活动、召开专题学习会议等，全面强化纪律严明、拒腐防变的工作环境，有效提升检察队伍整体素质，促进检察工作持续健康发展。

三、在热忱服务中增强本领才干。组织安排干警的教育培训是政治部的重要工作，但恰逢疫情，如何保障培训的数量、质量并兼顾疫情防控，成为必须加紧解决的难题。为此，项家荣统筹网络培训与线下培训通道，积极协助制定全院的学习计划，同时全力配合上级院、市委、党校及其他相关部门安排，按步骤分阶段高效推进全院开展学习培训工作。2年多来，先后组织干警参加高检院、省院、市院的网络政治及业务培训共42场次；通知干警参加阳江阳春市委党校的职务晋升、政策研讨、习近平总书记系列重要讲话精神专题研讨、专项业务等培训共17场次；还组织了市外高校的干部业务素能培训，促进干警积极交流工作经验、扩宽职业视野。

青春之美，正是奋斗之美。作为一名初入职场的新人，作为一名青年检察干警，作为一名中国青年，项家荣坚持用艰苦奋斗来雕琢自己，用忠诚履职来充实自己，用开拓创新来激励自己，努力从无到有、从小到大，让理想照亮了人生之路，让青春焕发出绚灿光彩。